Портал правительства Москвы

12 ноября 2015 года состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель города Москвы»

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница № 17 Департамента здравоохранения города Москвы» приняла участие в ежегодном конкурсе «Лучший работодатель города Москвы», проводимом в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности».

Организаторами конкурса выступал Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и Московская федерация профсоюзов.

Цель проведения конкурса:

– вовлечение городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения и на организацию временных рабочих мест для учащейся молодежи;

– содействие развитию цивилизованных трудовых отношений и повышению социальной ответственности бизнеса;

– поощрение работодателей, вносящих наибольший вклад в развитие столичного рынка труда.

Конкурс проводился по 18 номинациям. В нем приняли участие более 250 организаций различной формы собственности.

Экспертной рабочей группой были рассмотрены все заявки и выбраны лучшие организации, которые внесли наибольший вклад в развитие столичного рынка труда.

12 ноября в зале Правительства Москвы по адресу: ул. Новый Арбат, д.36/9 подведены итоги шестого конкурса «Лучший работодатель города Москвы».

На торжественной церемонии определены призеры и победители конкурса – лучшие работодатели города Москвы, которые обеспечивают здоровые безопасные условия труда и социальные гарантии работникам.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница № 17 Департамента здравоохранения города Москвы» заняла призовые места в следующих номинациях:

1 место – За лучшее обеспечение охраны труда в организациях города

1 место - За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы

2 место - За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы.


Если вы нашли ошибку: Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter